Press "Enter" to skip to content

加班还是不加班?

在所有的项目管理书籍里,都提到过程序开发人员的加班问题。从书上的说法来看,几乎每一本书都不提倡员工加班,特别是连续的加班。从现实的情况来看,几乎每一个软件公司都要求员工加班,而且是连续的加班。

过劳死让人们将焦点对准了一些国际知名的大公司,员工加班的问题不停的被拿到桌面上讨论,但是地下的东西却往往被忽略掉了。事实上,对于国企和外企,公司的制度都是完全符合国家标准的,加班是不假,却可以保证加班费。因此不少企业还有严格的规定来限制加班时间,比如加班必须经过部门主管签字,每月加班不能超过四天等等。而互联网公司,却大部分是私有企业,或者几个人的股份公司,总之都是些想赚钱的小老板,因此,对于国家规定和劳动法等等,都可以忽略不计。因为不打卡,所以没有可以作为法律依据的加班时间,因此,也不需要发加班费。而且,你还不能去告他。

员工的价值贡献,并不仅仅是按照时间来计算的,而是时间乘以效率。如果没有效率,每天工作20个小时也没有意义。特别是软件开发,如果层次稍微高一点,涉及到构架设计/算法设计等等工作,那么工作效率就会受到很多因素的影响,比如睡眠状况/情绪/体能/生理曲线等等,这种时候如果一味的妄图通过加班来增加员工的贡献,那是不可思议的。

这里又回到了员工激励的问题。加班并不会完全的遭到反对,如果加上钱的激励效率,同样会有不少人抢着去加班,而且做的很带劲。当然,钱并不是唯一的激励手段,对于刚刚毕业或者还没毕业,为了工作愁白了头的学生们,只要你给他一个表现的机会,不需要给钱也照样卖力。对于已经工作了许多年,年薪用六位数来衡量的经理们,多给个百分之几的工资,看不到一点效果。

每一个阶层都有自己最需要的东西,如何满足他们的需要,就是老板最应该考虑的治人之道。

加班还是不加班?这,是个问题。五一长假到了,有多少人需要在公司里渡过这黄金一周?

2 Comments

  1. 狒狒 2007年04月30日

    赫赫,反正就是资本家疯狂榨取我们的劳动力就对了。
    赶快成为资本家吧!
    另外,我还是你的沙发呢!

  2. 卍解--木柄小斧头 2007年05月2日

    晕,居然抢我SF!

Comments are closed.