看华为的员工自杀事件

又一个生命消失了。一个26岁的年轻人，毕业两年之后，在进入了中国最好的明星企业之一华为之后，用自杀的方式结束了自己年轻的生命，给父母留下了深深的伤痛，同时也给企业造成了永久的伤害。

媒体又一次抓住这一事件，同时跟上一次华为员工过劳死的事件结合起来，纷纷批判华为的管理上的问题。诚然，这个年青人进入华为以后选择自杀，多多少少跟华为总是有些关系的。但是毕业两年以后，上大学欠的债还没有办法还上，其心理压力越来越大也是可以理解的，而华为很不幸成为了压死骆驼的最后一根稻草。死者的父母还拿出死者之前跟朋友联系的手机短信，说天天加班，压力很大云云。

这个时代，谁没有压力？没有压力的企业就没有成长，没有压力的个人也一样没有成长。当然，天天加班可能的确会辛苦一些，但是，因此就值得以死来逃避吗？对于一个试用期的员工来说，如果想留在这个公司继续工作，那就努力一点，拼命一点，26岁是人生精力最充沛的阶段，连这个时候都害怕加班，以后的日子就可以想见了。如果你觉得工作太累，坚持不下去，马上就可以辞职，换一份轻松点的工作。做开发当然很累，而且是心累，你大可以去做销售，跑业务，卖保险。虽然身体累一点，但是权当锻炼身体而已，心还是很轻松的。

根据媒体的说法，似乎是父母反对他辞职，真正的原因恐怕只有当事人才知道了，想像一下，估计也无非是因为待遇高一点，前途好一点，公司名气大一点这些问题了。

做父母的不能理解孩子的想法，不了解孩子承受压力的水平，一味的逼他在这里做下去，到头来，让自己后悔。

至于华为公司有没有责任，这个很难说，华为的公关似乎不怎么样，处理危机的手段相当的落后，一味的逃避自己的责任，在员工的进公司时间和任务安排上用谎言来弥补，这绝对是不可取的。而一万元的补偿，也绝对是不够的。试用期的员工也是签了劳动合同的正式员工，无论什么理由，自己的员工在工作期间出了这样的事情，而且公司自己也还处在风口浪尖上，这样草率的处理方式，只会引起公愤。华为不是山西煤矿，没那么便宜的事。

还是那句老话，现在的独生子女，心理承受能力太差，动不动就想死，一点责任心都没有。这种对父母不孝，对公司不义的事情，想做就做了，根本不考虑活着的人的感受。换个角度来看，现在的年轻人的确活的太辛苦了一点，除了死，还真是没什么解决办法。要么忍受，要么放弃，没有反身的可能。