Press "Enter" to skip to content

看华为的员工自杀事件

又一个生命消失了。一个26岁的年轻人,毕业两年之后,在进入了中国最好的明星企业之一华为之后,用自杀的方式结束了自己年轻的生命,给父母留下了深深的伤痛,同时也给企业造成了永久的伤害。

媒体又一次抓住这一事件,同时跟上一次华为员工过劳死的事件结合起来,纷纷批判华为的管理上的问题。诚然,这个年青人进入华为以后选择自杀,多多少少跟华为总是有些关系的。但是毕业两年以后,上大学欠的债还没有办法还上,其心理压力越来越大也是可以理解的,而华为很不幸成为了压死骆驼的最后一根稻草。死者的父母还拿出死者之前跟朋友联系的手机短信,说天天加班,压力很大云云。

这个时代,谁没有压力?没有压力的企业就没有成长,没有压力的个人也一样没有成长。当然,天天加班可能的确会辛苦一些,但是,因此就值得以死来逃避吗?对于一个试用期的员工来说,如果想留在这个公司继续工作,那就努力一点,拼命一点,26岁是人生精力最充沛的阶段,连这个时候都害怕加班,以后的日子就可以想见了。如果你觉得工作太累,坚持不下去,马上就可以辞职,换一份轻松点的工作。做开发当然很累,而且是心累,你大可以去做销售,跑业务,卖保险。虽然身体累一点,但是权当锻炼身体而已,心还是很轻松的。

根据媒体的说法,似乎是父母反对他辞职,真正的原因恐怕只有当事人才知道了,想像一下,估计也无非是因为待遇高一点,前途好一点,公司名气大一点这些问题了。

做父母的不能理解孩子的想法,不了解孩子承受压力的水平,一味的逼他在这里做下去,到头来,让自己后悔。

至于华为公司有没有责任,这个很难说,华为的公关似乎不怎么样,处理危机的手段相当的落后,一味的逃避自己的责任,在员工的进公司时间和任务安排上用谎言来弥补,这绝对是不可取的。而一万元的补偿,也绝对是不够的。试用期的员工也是签了劳动合同的正式员工,无论什么理由,自己的员工在工作期间出了这样的事情,而且公司自己也还处在风口浪尖上,这样草率的处理方式,只会引起公愤。华为不是山西煤矿,没那么便宜的事。

还是那句老话,现在的独生子女,心理承受能力太差,动不动就想死,一点责任心都没有。这种对父母不孝,对公司不义的事情,想做就做了,根本不考虑活着的人的感受。换个角度来看,现在的年轻人的确活的太辛苦了一点,除了死,还真是没什么解决办法。要么忍受,要么放弃,没有反身的可能。

2 Comments

  1. Seven 2007年07月28日

    “你大可以去做销售,跑业务,卖保险。虽然身体累一点,但是权当锻炼身体而已,心还是很轻松的。”
    你提到的三个工作往往是很多人不愿干的,他们不是不愿跑,而是怕跑了还得不到。

  2. xyz 2009年06月22日

    生活比说的要残酷,没有深入生活调查,没有发言权

Comments are closed.